Förderprogramm: TALENTA

Fraunhofer TALENTA ist ein Förderprogramm für Frauen in der Forschung, zumeist aus den MINT-Fächern, wie Maschinenbau, Elektroingenieurwesen, Informatik und Physik. Das zweijährige Programm bietet den talentierten Wissenschaftlerinnen Unterstützung auf dem Karriereweg bei Fraunhofer, ein umfassendes Begleitprogramm mit Spielraum für die persönliche Karriereentwicklung sowie die Möglichkeit, sich mit anderen Frauen innerhalb Fraunhofer zu vernetzen. 

»Fraunhofer TALENTA« richtet sich an Frauen in allen Karrierestufen. Ob Sie Ihre Forschungskarriere starten, mit mehr Verantwortung aufbauen oder sich in einer Führungsrolle weiterentwickeln möchten – wir bieten Ihnen gezielte Qualifizierungsangebote und geben Ihnen durch »Karrierezeit« den Freiraum, Ihre Fach- und Führungskompetenzen zu vertiefen. 

Vivienne Leidel, Doktorandin der Quantenoptik am Fraunhofer IAF, nimmt am Programm »TALENTA start« teil. 

»TALENTA gibt mir Möglichkeiten zur Weiterbildung, zum Beispiel mit Workshops oder fachlichen Weiterbildungen auf Konferenzen und Summer Schools, und mich zu vernetzen.«

Die Bereichsleiterin Abteilungen und stellvertretende Institutsleiterin Jutta Kühn wurde im »TALENTA speed up« bei ihrer Karriereplanung unterstützt:

»Das TALENTA-Programm habe ich dazu genutzt, mich gezielt auf meine Position als Abteilungsleiterin mit einer Personalverantwortung für 50 Mitarbeitende vorzubereiten. Mit Hilfe der durch das Programm ermöglichten Karrierezeit und den Weiterbildungsmaßnahmen in Verbindung mit der Vernetzung und dem Erfahrungsaustausch mit anderen TALENTA-Teilnehmerinnen konnte ich mich effizient und schnell in meiner neuen Rolle einfinden.«

Vera Klinger, Gruppenleiterin in der Prozesskontrolle am Fraunhofer IAF, wurde im »TALENTA speed up« aufgenommen, um sich als Führungskraft weiterzuentwickeln:

»Für mich liegt der besondere Gewinn des Programms im Austausch mit anderen Frauen und darin, zu sehen, wie andere ihren Karriereweg verfolgen. Zudem konnte ich über das TALENTA-Programm an einem Führungskräfte-Coaching teilnehmen, bei dem Ideen und Herausforderungen in einem vertraulichen Rahmen diskutiert werden konnten.«