• Beliebter Arbeitgeber
  

  Die Fraunhofer-Gesellschaft ist laut einer Universum Studentenbefragung 2009 einer der beliebtesten Arbeitgeber für Studenten in Deutschland.

• Guter Ruf

  Die Mitarbeiter sind qualifiziert und arbeiten problemorientiert.

• Junge Kolleginnen und Kollegen

  Das wissenschaftliche Personal ist im Schnitt unter 40 Jahre alt.

• Soziale Kompetenz

  Jeder ist Teammitglied, das fördert soziale Kompetenz und trainiert die Kommunikation. Dabei werden flache Hierarchien gelebt.

• Forschungsfreiheit

  Im Rahmen der Institutsausrichtung und der forschungspolitischen Rahmenbedingungen können Ideen zu Produkten und Theorien zur Praxis werden.

• Qualifikation für den Beruf

  Absolventen können sich praxisnah für eine Tätigkeit in der Industrie qualifizieren. Zwischen den Instituten und der Wirtschaft besteht eine enge Zusammenarbeit. Im Schnitt wechseln zehn Prozent der Mitarbeiter jährlich in die Industrie.

• Themen für Promotionen

  Die Projekte bieten Themen für Promotionen.

• Weiterbildung

  Fraunhofer investiert Geld in die Qualifikation durch Weiterbildung. Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden Seminare im Bereich eLearning, Ausbildung und beruflicher Weiterbildung konzipiert und organisiert.

• Gute Arbeitsbedingungen

  Umfrageergebnisse von neuen Mitarbeitern belegen: beste Laborausstattung, sehr gutes Betriebsklima, attraktive Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

• Startbahn für die Selbstständigkeit

  Fraunhofer hilft mit Beratung, Equipment und Personalunterstützung beim Schritt in die Selbstständigkeit.

(Quelle: FOCUS-CAMPUS 8/2007)